Wir haben bewido 2017 mit der Vision gegründet, Bewerbungsprozesse zu vereinfachen – mit unseren innovativen Videolösungen gelingt uns das für Bewerber und Recruiter gleichermaßen!
Dafür machen wir uns die Kompetenzen einer neuen Bewerbergeneration zu Nutze und unterstützen Unternehmen dabei, aus der Digitalisierung im Recruiting einen Wettbewerbsvorteil zu ziehen. Wir kommen selbst aus der Personalbeschaffung und greifen bei der Entwicklung unserer Lösungen auf unsere jahrelange Erfahrung in Recruiting und HR zurück.
Die Digitalisierung erhöht den Wettbewerb um Top-Talente. Für die internet-affine neue Bewerbergeneration muss die Jobsuche schnell funktionieren und bequem abgewickelt werden können.
Die Lösung: Recruiting im Videoformat.
Der digitale Wandel vernetzt. bewido verbindet.
Warum Bewerbervideos?
Ein erster Eindruck sollte persönlich und aussagekräftig sein. Mit Unterstützung durch ein Bewerbungsvideo hören, sehen und erleben Sie Ihre Bewerber und können sich ein authentisches Bild machen. Identifizieren Sie von Anfang an die Top-Talente, die in Ihr Unternehmen passen.
So können Unternehmen schneller agieren, wertvolle Zeit sparen und Ihren Recruitingaufwand reduzieren. Was spricht dagegen, Bewerber schon vor dem ersten Gespräch kennenzulernen?
Eben.
